Pour rejoindre Viggo il faut commencer par postuler 😉 pour cela rien de plus simple, il suffit de candidater à l’une de nos offres d’emploi ou directement en candidature spontanée.
Processus de recrutement pour rejoindre Viggo
Le processus de recrutement se déroule sur 3 entretiens :
- Premier contact avec la RH pour faire connaissance
- Échange avec un(e) membre de l’équipe pour comprendre le métier
- Entretien avec un membre de la direction
L’objectif de ces entretiens est de vous présenter notre vision du conseil, nos valeurs, d’apprendre à se connaître et bien sûr de répondre à vos questions.
Parcours d’intégration et évolution chez Viggo
Une fois recruté, vous allez intégrer notre parcours de carrière :
Votre intégration :
- Un parrain et un manager référent vous seront dédiés,
- Vous rencontrerez des membres de l’équipe et de la direction en point individuel pour apprendre à connaitre vos collègues,
- Vous suivrez un parcours de formation en e-learning pour partir sur de bonnes bases.
Votre progression :
- Des objectifs clairs et des attentes par grade,
- Des formations pour évoluer sur nos besoins et vos envies,
- Des coachings pour prendre confiance et avancer,
- Des certifications pour valider vos acquis.
